Ausgangssituation
Eintritte in den Ruhestand allüberall. Stellen müssen neu geordnet und besetzt werden. Umstrukturierungen machen andere Fürhungszuschnitte und ggf. Neubesetzungen notwendig. Wie kann das gehen? Kennen Sie die Möglichkeitenten der Mitarbeitenden in ihrer Organsiation gut genug um dort Talente zu sehen und zu entwickeln?
Wie kann es uns in den Caritgasorganisationen gelingen, interne Karrieren und Stellenbesetzungen zu ermöglichen und vorzubereiten? Was sind Motivationslagen der Mitarbeitenden dazu und welche Wege sind attraktiv?
Personal entwicklen und in der Organisation halten wollen alle. Aber wieviele Menschen gewinnen Sie bei einer Stellenbesetzung in der Regel von außen und wieviele innerhalb der Organisation? Wäre mancher Weggang durch ein passendes Veränderungsangebot vermeidbar gewesen?
Zielsetzung und Lernansatz
- Dringlichkeit erkennen: Demografie, Fachkräfteengpässe, abnehmende Führungs- und Karrieremotivation junger Generationen
- Instrumente des Talentmanagements kennen und bewerten
- Best Practices aus der Caritas-Praxis bündeln
- Blaupause für das Aufsetzen eines eigenen Programms inkl. Angebot einrichtungsspezifischer Beratung (im Nachgang per gesonderter Beauftragung)
Inhalte
Schwerpunkt 1: Dringlichkeit
- Input: Demografischer Wandel, War for Talents, Kosten externer Rekrutierung vs. interner Entwicklung; Kosten ungewollter Fluktuation; abnehmende Karriereneigung Jüngerer
- Motivationsforschung: Was Verantwortungsträgerinnen und -träger brauchen
Schwerpunkt 2 — Instrumente & Methoden
- Talentdefinition & Potenzialkriterien
- Talent-Scouting
- Personalplanung
- Entwicklungspfade
- Orientierung und Unterstützung
- Arbeitgeber-Attraktivität
Schwerpunkt 3 — Best-Practice-Austausch der Teilnehmenden
Schwerpunkt 4 — Blaupause & Beratungsangebot
Arbeitsformen
Input, Erfahrungsaustausch, Übungen zur Verhandlungsplanung und Ausprobieren
Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie eine Dokumentation mit der Präsentation sowie ggf. weiteren Unterlagen.
Technische Voraussetzungen
Sie benötigen für die Teilnahme an dieser Online-Veranstaltung einen PC/Laptop mit Kamera, Mikrofon/Lautsprecher (eingebaut oder extern) und einer aktuellen Browser-Version sowie eine stabile Internetverbindung.
Die Online-Veranstaltung wird über das Programm ZOOM durchgeführt, welches in der aktuellen Version die Datenschutzanforderungen des Deutschen Caritasverbandes e.V. erfüllt.
Sie erhalten den Link zur Einwahl in die Online-Veranstaltung rechtzeitig vor Beginn per E-Mail.
Anmeldung und Zulassung
Bitte melden Sie sich mit dem Online-Formular an. Die Vergabe der Teilnahmeplätze erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldungen.
Wird die Mindestteilnehmendenzahl nicht erreicht, behält sich die Akademieleitung vor, die Veranstaltung abzusagen.
Die Teilnahmegebühr wird vor Beginn der Veranstaltung durch die Fortbildungs-Akademie in Rechnung gestellt.
Für Ihre Teilnahme gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten. Mehr dazu finden Sie auf unserer Homepage www.caritas-akademie.de
Max. Teilnehmerzahl
20
Kosten
205,00 €
Veranstaltungsnummer
S26182