Altersgerechte Personalentwicklung

Um in Organisationen zukunftsfähig zu bleiben, braucht es fundiertes Wissen, Instrumente und Methoden, aber auch mit anderen geteilte Erfahrungen und Auseinandersetzungen.

Marita Theilen

Die auf zwei Jahre angelegte Fortbildung "Altersgerechte Personalentwicklung in Vereinen und Verbänden" ist ein großer Gewinn für den beruflichen Alltag von Personalverantwortlichen.

In hervorragender Weise wurden fundierte theoretische Inputs, die sowohl grundlegende Fragestellungen zur demographischen Entwicklung als auch Führungs-und Leitungsthemen beinhalten mit Praxisanteilen verbunden.

Diesen Aufbau, der darüber hinaus durch Projektarbeit und Supervision ergänzt wird, habe ich sehr schätzen gelernt. Die Projektarbeit förderte eine intensive Auseinandersetzung mit den Themen für die jeweils eigene Institution.

Um in Organisationen zukunftsfähig zu bleiben, gebraucht es fundiertes Wissen,  Instrumente und Methoden, aber auch  mit anderen geteilte Erfahrungen und Auseinandersetzungen. Dies wurde in guter Mischung und Fülle über zwei Jahre in professioneller und dynamischer, aber auch wertschätzender Haltung im Seminar angeboten.

Marita Theilen

Finanzverwaltung
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Lingen