Ausgangssituation
Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) zählt zu den bedeutendsten und am häufigsten angewendeten Methoden in der professionellen Arbeit mit Teams und Gruppen. Sie kombiniert klare Werte mit einem methodischen Ansatz zur Gestaltung von Arbeits- und Gruppenprozessen. Der Erfolg von Aufgaben und Lernprozessen hängt maßgeblich von der persönlichen Beteiligung der Teammitglieder und dem sozialen Umfeld ab. TZI bietet gezielte methodische Instrumente, um diese Aspekte systematisch zu berücksichtigen und fördert Kooperation, während sie rivalisierende Tendenzen abschwächt. Ein respektvoller Umgang mit Menschen und effektive Arbeitsweisen innerhalb des Kontextes stehen im Mittelpunkt der TZI. Daher ist sie ein äußerst wertvoller Ansatz für die Arbeit mit Gruppen, Teams und Lerngruppen sowie für die Mitarbeiter:innenführung in verschiedenen Bereichen wie Konferenz- und Gremienarbeit, Weiterbildung und Schule sowie bei der Begleitung von Gruppen und Initiativen, einschließlich der Arbeit mit Freiwilligen.
In diesem Kurs wird die TZI als systemisches Leitungsmodell vorgestellt und vertieft. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Haltung und den Methoden der TZI auseinander und reflektieren ihre Rolle als Führungskraft, Teilnehmer:in oder Leiter:in von Gruppen oder Teams. Sie üben interaktive, sach- und personenbezogene Interventionen, um ihre berufliche Identität und ihre fachlichen sowie methodischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Dieser Kurs wird vom Ruth-Cohn-Institute for TCI-international (RCI) als Teil der TZI-Ausbildung anerkannt: ein M- und ein P-Kurs.
Abschnitt 1: Grundlegende Haltung und Methoden kennenlernen
- Die Werte und das Menschenbild der TZI: Den Kern verstehen
- Methoden der TZI und ihre konkrete Anwendung im Alltag: mit dem Vier-Faktoren-Modell reflektieren und planen
- Blick nach innen und außen: Bewusstsein schärfen
- Persönliche Haltung und Verhalten: Authentisch und wirkungsvoll sein
Abschnitt 2: Als Person und mit Methodik effektiv leiten
- Das Leitungskonzept der TZI: Wegweiser für gelingende Leitung
- Werkzeuge für die Leitung: Strukturen nutzen, mit Themen umgehen, individuelle und soziale Prozesse gestalten
- Selbstleitung und Führung anderer: Den Weg vorangehen, andere mitnehmen
Abschnitt 3: Gruppendynamik aktiv gestalten und Konflikte lösen
- Dynamik in Gruppen: Entwicklungsphänomene kennen und Menschen in ihrer Arbeitsfähigkeit stärken
- Wahrnehmung und Feedback: Klar kommunizieren, um Veränderungen zu ermöglichen
- Die Aufgaben der Leitung in Gruppenprozessen, bei Störungen und Konflikten: intervenieren, gestalten und unterstützen
Arbeitsmethoden
Wir werden verschiedene Arbeitsweisen kennenlernen, die auf den Prinzipien der Themenzentrierten Interaktion basieren. Diese werden dann auf Ihre individuelle berufliche Situation übertragen. Dazu gehören Einzelarbeit, Gruppenarbeit und Plenumsdiskussionen, Theorie-Inputs, strukturierter Erfahrungsaustausch und praktische Übungen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, an eigenen Fallbeispielen zu arbeiten.
Lernorganisation
Der Kurs ist in drei Abschnitte gegliedert, die insgesamt 10 Kurstage umfassen. Zusätzlich finden zwei Online-Supervisionsgruppentreffen statt, die den Kurs begleiten. Die gesamte Fortbildung umfasst 54 Zeitstunden.
Anmeldung und Zulassung
Bitte melden Sie sich mit dem Online-Formular an.
Wird die Mindesteilnehmendenzahl nicht erreicht, behält sich die Akademieleitung vor, die Veranstaltung abzusagen.
Termine und Ort
1. Abschnitt: 30. November bis 03. Dezember 2026 von 14:30 Uhr bis 12:00 Uhr
2. Abschnitt: 08. bis 10. März 2027 von 14:30 Uhr bis 12:00 Uhr
3. Abschnitt: 14. bis 16. Juni 2027 von 14:30 Uhr bis 12:00 Uhr
Alle Kursabschnitte findet im Caritas Tagungszentrum in Freiburg statt.
Die separate Buchung von einzelnen Kursabschnitten ist nicht möglich!
Kosten und Zahlungsmodalitäten
Teilnahmegebühr:
1. Abschnitt: 790,00 €
2. Abschnitt: 600,00 €
3. Abschnitt: 600,00 €
Supervision: 150,00 € (2 Treffen à 75,00 €)
Teilnahmegebühr insgesamt: 2.140,00 €
Zu den Teilnahmegebühren kommen noch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung:
1. Abschnitt: 411,00 €
2. Abschnitt: 274,00 €
3. Abschnitt: 274,00 €
Unterkunft/Verpflegung insgesamt: 959,00 € (Stand: Juni 2025)
(Verpflegung ohne Übernachtung: 465,50 €)
Die Tagungspauschale für Verpflegung (Mittagessen, Tagungsgetränke, Kaffeepausen, Abendessen, etc.) ist mit der Anmeldung obligatorisch gebucht.
Die Übernachtungssteuer der Stadt Freiburg ist im Übernachtungspreis bereits enthalten.
Die Preise richten sich nach der gültigen Preisliste des jeweiligen Tagungshauses, eine Preiserhöhung ist daher möglich.
Die Teilnahmegebühr sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung werden vor Beginn der Veranstaltung (bzw. eines Kursabschnittes) durch die Fortbildungs-Akademie in Rechnung gestellt.
Für Ihre Teilnahme gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten. Mehr dazu finden Sie auf unserer Homepage www.caritas-akademie.de.
Zielgruppe
Führungs- und Leitungskräfte
Personen, die Gruppen leiten
Der Kurs wird in der Ausbildung des Ruth-Cohn-Instituts anerkannt.
Max. Teilnehmerzahl
20
Kosten
2.140,00 € zzgl. Kosten für Verpflegung und ggf. Unterkunft
Veranstaltungsnummer
K2026-16