Arbeitszeiten und Dienstpläne familien- und lebensphasenbewusst gestalten

Ausgangssituation
Auch in der Sozial- und Gesundheitsbranche mit ihren Schicht- und Präsenzanforderungen können Mitarbeitende nachhaltig bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt werden. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, auf deren lebensphasenspezifische Bedürfnisse nach zeitlicher und räumlicher Flexibilität einzugehen. Gleichzeitig müssen Verantwortungsträger_innen dafür Sorge tragen, dass Dienstpläne verlässlich sind und die Arbeitsverteilung für alle Mitarbeitenden möglichst gerecht geregelt ist.

Die Herausforderungen, vor denen Caritas-Organisationen dabei stehen, werden unter Bezugnahme auf Ihre konkreten Anliegen analysiert und bearbeitet. Das Seminar geht auch auf die Situation von Einrichtungen kleiner und mittlerer Größe ein.

Zielsetzung und Lernansatz
Die Fortbildung nähert sich dem Thema einer familien- und lebensphasenbewussten Arbeitsgestaltung ganzheitlich und vermittelt systemische Methoden der Bearbeitung. Neben einem intensiven Erfahrungsaustausch über die Möglichkeiten einer verlässlichen Dienstplanung im stationären wie ambulanten Bereich behandelt das Seminar Fragen der Arbeitsorganisation, der Führung sowie der Zusammenarbeit in einem familien- und lebensphasenbezogen flexiblen Umfeld.

Spannungen und Konflikte, die im Aufeinandertreffen von dienstlichen, individuellen und Teambelangen entstehen, werden sichtbar gemacht und lösungsfokussiert besprochen. Auch wird die für Veränderungsprozesse typische Herausforderung, Alt-Hergebrachtes und Vertrautes auf eine hilfreiche Weise mit neuen Ansätzen und Anforderungen zu verbinden, thematisiert. Gemeinsam loten wir Verbesserungsspielräume aus und erarbeiten konkrete mögliche Maßnahmen in Ihren Einrichtungen und Diensten.

Das Seminar wird in einem bedarfsorientierten und teilnehmendenzentrierten Wechselspiel aus Wissensvermittlung, Gruppenarbeit, Übung und Praxistransfer gestaltet. Bitte beachten Sie, dass das Seminar nicht in Dienstplantools einführt und stattdessen Instrumente und Zugehensweisen vermittelt, Veränderung und Kulturwandel einzusteuern und zu begleiten. Wie kann es gelingen, Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu entlasten und gleichzeitig die Arbeitsfähigkeit der Organisation sicher zu stellen?

Arbeitsformen

• Impulsvorträge mit Handout
• Kleingruppenarbeit
• Kollegiale Beratung
• Perspektivwechsel
• Skalenarbeit
• Miniaturaufstellungen
• Übungen

Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie eine Dokumentation mit der Präsentation sowie ggf. weiteren Unterlagen.

Technische Voraussetzungen
PC/Laptop mit Kamera und Mikrophon/Lautsprecher (eingebaut oder extern) sowie eine stabile Internetverbindung für die Online-Einheiten bzw. Telefon für die Telefonkonferenzen.
Den Teilnehmenden wird der Link zur Einwahl in die Online-Veranstaltung rechtzeitig vor Beginn per Mail zugeschickt.

Seien Sie bitte in jedem Fall 10 Minuten vor dem Start bereit (Funktionalität der Hardware, Internetzugang und Internetbrowser stehen zur Verfügung).
Sorgen Sie für ungestörtes Arbeiten (Türe zu, Telefon aus, Handy lautlos). Die Inhalte der Veranstaltung sind vertraulich, deshalb dürfen Dritte während der Sitzungen keinen Zutritt haben.
Teilnehmende aus derselben Organisation bitten wir um jeweils einzelne Bildschirmarbeitsplätze, um die Bildung von Arbeitsgruppen zu ermöglichen.
Machen Sie es sich bequem (Licht/Sonnenschutz, Luft, Getränk, Temperatur, Stuhl).
Schaffen Sie sich eine konzentrierte Lernumgebung (Schreibsachen richten; alle Softwareprogramme schließen, die während der Online-Veranstaltung nicht gebraucht werden).

Anmeldung und Zulassung
Bitte melden Sie sich mit dem Online-Formular an. Die Vergabe der Teilnahmeplätze erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldungen.

Maximale Teilnehmendenzahl: 16

Termin
Montag, 08. März 2021
09.00-12.00 Uhr
13.30-16.00 Uhr
Dienstag, 09. März 2021
09.00-12.00 Uhr
13.30-16.00 Uhr

Kosten und Zahlungsmodalitäten
Teilnahmegebühr: 440,00 €

Die Teilnahmegebühr wird vor Beginn der Veranstaltung durch die Fortbildungs-Akademie in Rechnung gestellt.

Für Ihre Teilnahme gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten. Mehr dazu finden Sie auf unserer Homepage www.caritas-akademie.de. Bitte beachten Sie, dass eine von Ihnen beantragte Förderung zunächst mit der Teilnahmegebühr verrechnet wird. Sollte diese Förderung nicht bewilligt werden, wird Ihnen der Differenzbetrag zur vollen Teilnahmegebühr nachträglich in Rechnung gestellt!

Kooperationspartner
Referat Sozialwirtschaft des Deutschen Caritasverbandes e.V.